公司未及时支付足额工资离职流程

公司未及时支付足额工资，员工可直接离职。依据《劳动合同法》，拖欠工资属违法行为，员工有权解除合同。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资难以追回等。
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公司拖欠工资，员工可选择与雇主协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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公司拖欠工资可离职。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维权。