工厂工作8年未买医疗保险可以吗

工厂工作8年未买医疗保险是不合法的。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。工厂未给员工购买医疗保险，违反了法律规定，员工有权要求工厂补缴并承担相应法律责任。提醒：若工厂拒绝补缴或员工因此受到医疗损失，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可收集工作证明、工资条等证据，与工厂人力资源部门沟通，明确补缴医疗保险的要求。2. 投诉阶段：向当地劳动保障部门提交书面投诉材料，附上相关证据，请求对工厂进行调查并督促补缴。3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资记录、未缴纳医疗保险的证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担补缴责任及可能的赔偿。在仲裁过程中，要积极参与调解，争取达成和解。若仲裁结果仍不满意，可进一步提起诉讼。
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处理方式：从法律角度，员工可通过以下方式处理：1. 与工厂协商，要求补缴医疗保险；2. 向当地劳动保障部门投诉，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：若工厂态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向相关部门投诉或申请劳动仲裁。