综合工时制加班费可以下月发放吗

综合工时制加班费不可下月发放。加班费需当月结算并支付，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，确保劳动者合法权益。延迟支付可能影响员工权益，产生劳动纠纷，损害公司信誉。
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综合工时制加班费需当月支付。具体操作：1. 计算加班费，确保符合《中华人民共和国劳动法》第四十四条标准；2. 当月发放，避免延迟支付带来的法律风险；3. 如遇特殊情况，需与员工协商，并确保不违反劳动法规定。
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综合工时制加班费处理方式为当月结算。常见处理方式包括按时支付或协商延期，但依据《中华人民共和国劳动法》，应优先确保当月支付。选择处理方式时，需考虑法律规定与员工权益，避免纠纷。