入职三个月交社保合法吗?

入职三个月交社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位应在员工入职一个月内缴纳社保。逾期未缴，将受行政处罚，且可能影响员工社保权益。
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常见处理方式是要求用人单位补缴社保，或向社保行政部门投诉。选择时需考虑用人单位态度及自身权益受损情况，若单位拒绝改正，则应及时投诉以维护自身权益。
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不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求立即补缴社保；2. 若沟通无果，向当地社保行政部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维权。