退休是到年龄就要办理吗,过几个月可以吗

退休通常需按法定年龄办理，可延后但需符合条件。分析：根据劳动法规定，职工达到法定退休年龄时，用人单位应为其办理退休手续。法定退休年龄是国家根据社会经济发展、人口结构等因素综合确定的，具有强制性。若职工希望延后退休，需符合特定条件，如特殊工种、高级专家等，并经过相关部门审批。提醒：若用人单位未按时办理退休手续，且职工继续工作未获得合法延期退休审批，可能构成非法用工，问题严重时应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 正常退休：职工达到法定退休年龄前一个月，用人单位应通知职工准备退休材料，包括身份证、工作档案等。职工提交材料后，用人单位应为其办理退休手续，包括社保结算、档案转移等。2. 延期退休：若职工符合延期退休条件，如特殊工种、高级专家等，应向用人单位提出申请，并提供相关证明材料。用人单位审核后，报相关部门审批。审批通过后，职工可继续工作至延期退休结束。若审批未通过，职工应按正常程序办理退休手续。3. 特殊情况：若用人单位未按时为职工办理退休手续，职工可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求用人单位承担相应责任。同时，职工应保留好相关证据，如工作记录、社保缴纳证明等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是按照法定年龄正常办理退休手续；二是申请延期退休，但需符合特定条件并经过审批。选择建议：若职工达到法定退休年龄且不符合延期退休条件，应正常办理退休手续。若符合延期退休条件，可向用人单位提出申请，并按照规定流程进行审批。