劳务派遣短期工骨折工伤怎么赔偿

针对劳务派遣短期工骨折工伤的赔偿问题，需要根据具体情况来确定。依据《社会保险法》的相关规定，赔偿范围包括医疗费用、伙食补助、交通食宿、伤残辅助器具等费用，以及一次性伤残补助金等。对于此类情况，及时的处理非常重要，否则可能影响赔付的及时性和全面性。
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劳务派遣工在工作时发生骨折，主要的处理方式包括：首先，及时送医并支付医疗费用；其次，进行工伤申报并支付相关待遇；最后，如果涉及第三方责任，可以选择与外单位协商或通过法律途径追责。具体的选择应该根据实际情况，综合考虑工人的伤情、保险状况等因素来做出决策。