我孩子要进国企，怎么签合同才算正式员工

孩子进国企，签正式合同需一月内完成。依据《劳动合同法》，未按时签约用人单位需付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，影响孩子权益保障。
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孩子与国企签合同，常见方式为协商确定合同期限。选择时，应考虑双方需求及孩子职业规划，确保合同内容合法、权益明确，避免未来纠纷。
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孩子进国企签合同，需明确合同期限。操作如下：1. 一个月内签订书面合同；2. 协商确定合同为有固定期限、无固定期限或以工作为期限；3. 若约定试用期，需确保合法且包含在合同期内；4. 注意不得约定试用期的情形，确保合同内容合法合规。