公司不开失业证明合法吗

公司不开失业证明是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相应的证明。如果公司未出具失业证明，可能面临劳动行政部门的责令改正和赔偿责任。若公司拒绝出具且影响你领取失业保险金等权益时，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度看，公司不开失业证明的常见处理方式包括：首先，与单位协商，要求其依法出具证明；其次，如果单位拒绝，可以向当地劳动行政部门投诉，并提供详细证据以便调查处理；最后，若问题仍未解决，可以寻求法律援助，咨询专业律师并了解自己的权利和法律途径。在选择处理方式时，应优先考虑协商，若协商无果再采取投诉或法律途径。
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从法律角度，针对公司不开失业证明的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. **协商阶段**：明确告知单位出具失业证明是其法定义务，并强调这对自己领取失业金等权益的重要性。尝试通过友好沟通解决问题。2. **投诉阶段**：向劳动行政部门提交详细的投诉材料，包括与单位的沟通记录、劳动合同、身份证明等，以便劳动行政部门进行调查核实。同时，保持与劳动行政部门的沟通，及时了解处理进展。3. **法律途径**：若投诉无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师并了解自己的权利和法律途径。在律师的指导下，准备充分的证据材料，并考虑通过仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。