员工辞职赔偿是怎样的？

是，调岗辞职赔偿需视情况而定。若未经你同意就调岗导致你辞职，可申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。法律依据为《劳动合同法》。
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视情况处理。若未同意调岗被辞退，可申请赔偿；若已同意调岗，则无需赔偿。
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常见的处理方式有两种。一是若你未同意调岗却遭辞退，可申请劳动仲裁并要求支付赔偿；二是若你已同意调岗后再辞职，则用人单位无需支付赔偿。具体选择需根据实际情况判断。