春节离职后工资如何计算？

春节离职后工资按实际出勤及法律规定计算。依据《劳动法》，春节加班应获3倍工资，未及时支付将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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春节离职工资处理，常见方式为协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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春节离职工资需按规处理。具体操作：1.确认离职前春节加班情况，保留证据；2.与用人单位协商，依据《劳动法》要求支付加班工资；3.协商无果，向劳动仲裁部门提起仲裁，提交加班证据及工资诉求。