转正前的临时工退休时算工龄吗

转正前的临时工退休时，若满足条件可算工龄。分析：根据相关法律规定，临时工如果以工资收入为生活资料之全部或主要来源，并且后来成功转正，其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算为工龄。这意味着，转正前的临时工工作时间，在符合条件下，可以被计入退休时的工龄。提醒：如果单位拒绝将转正前的临时工时间计入工龄，且沟通无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理转正前临时工退休时工龄计算问题的方式主要有两种：一是与单位协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解其政策并表达诉求。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1. **与单位协商**：首先，明确自己的诉求和法律依据，与单位人事部门进行沟通，了解其对于转正前临时工工龄计算的政策。若单位同意将转正前时间计入工龄，则问题得到解决。2. **收集证据**：若协商无果，需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己在单位的工作时间和身份。3. **申请劳动仲裁**：向当地劳动仲裁部门提交申请，附上相关证据和诉求。劳动仲裁部门将依法进行裁决，确定是否将转正前时间计入工龄。4. **提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。在整个过程中，建议保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。