被公司开除后可以重新入职吗

被开除后有可能重新入职，需结合公司制度。依据《劳动合同法》，公司会根据离职原因、表现等综合评估。《劳动合同法》规定，重新入职应遵循平等自愿等原则，且不得约定试用期。若存在劳动争议未及时处理，可能影响个人职业发展及权益保障。
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被开除后想重新入职，处理方式需灵活。可先了解公司政策，再与HR或原主管沟通，表达诚意和改变。根据反馈，决定是否正式申请重新入职，或寻求法律途径解决争议。
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被开除后可尝试重新入职。操作如下：1. 了解公司重新入职政策；2. 与HR沟通，了解离职原因对重新入职的影响；3. 若政策允许，提交重新入职申请并参加面试；4. 如遇阻碍，可咨询律师，依据《劳动合同法》维护权益。