雇主不给钱，我该如何走法律程序？

干完活雇主不给钱，可申请劳动仲裁或支付令。根据《劳动合同法》等相关规定，雇主应按时支付工资。若不支付，劳动者可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，或直接向法院申请劳动仲裁、支付令，以维护自身权益。不及时处理，可能导致权益受损，面临维权困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况，处理方式如下：1.有证据：直接申请劳动仲裁或支付令。2.无证据或证据不足：先尝试与雇主沟通，补充证据，再采取法律手段。3.雇主态度恶劣：立即咨询专业律师，准备充分后走法律程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：收集证据，申请劳动仲裁或支付令。首先，应收集如聊天记录等关键证据。其次，可选择向劳动仲裁委提起劳动仲裁，或直接向法院提起劳动仲裁、申请支付令。选择时，需考虑效率和自身实际情况。