被公司辞退经济补偿金怎么算

被公司辞退，经济补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若不及时支付，公司可能面临法律纠纷和罚款。
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被辞退经济补偿金处理：1. 协商：与公司谈判，依据《劳动合同法》规定，按工作年限争取相应经济补偿金。2. 劳动仲裁：协商无果，准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。3. 法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，确保权益得到保护。
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处理辞退经济补偿金，常见方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，达不成一致再申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。