公司裁员经济补偿金是多少

公司裁员经济补偿金依据工作年限计算，合法裁员每满一年补一月工资。根据《劳动法》，合法裁员经济补偿按工作年限计算，若不及时支付，可能影响公司信誉及面临法律诉讼。不合法裁员则需支付双倍赔偿金。
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公司裁员经济补偿可协商或依法裁决，合法裁员按年限补偿，不合法则双倍赔偿。选择处理方式时，应优先考虑与员工协商，达不成一致再依法进行裁决，以确保合法合规。
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裁员补偿依情况定。1. 合法裁员：按工作年限每满一年补一个月工资，与员工协商确定补偿方案。2. 不合法裁员：需支付双倍经济补偿金，并可能面临法律处罚，应及时纠正并补偿员工。3. 特殊情况：如员工有特殊困难，可适当增加补偿，以体现人文关怀。