遭遇裁员赔偿不公并被调岗，我应该怎么做？

遭遇裁员赔偿不公并被调岗，你有权拒绝并申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位调岗需经同意，否则视为违约，可申请劳动争议仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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裁员赔偿不公被调岗，应这样处理：1.与单位沟通，表达不满，尝试协商解决；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调解；4.若仍无法解决，申请劳动争议仲裁，维护自身权益。
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对裁员赔偿不公和调岗，你可以选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。