饭店临时工受伤怎么赔偿

饭店临时工受伤，公司应按照法律规定进行赔偿。《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务的一方在劳务过程中受到损害，有权向接受劳务方索要赔偿。赔偿应涵盖医疗和康复费用等。公司应当及时处理，否则可能面临法律后果和声誉风险。
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饭店临时工受伤时，应采取如下常见处理方式：首先，应立即送医治疗；其次，根据情况申报工伤；接着，申请劳动能力鉴定；最后，如果伤害由第三方造成，还需寻求侵权人赔偿。处理时，需根据受伤原因和是否属于工伤等情况选择适当的方式。
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针对饭店临时工受伤情况，应视伤害程度进行处理。若为轻微伤，可与雇佣方协商，要求支付医疗和误工费用；若为重伤或残疾，应及时向社保机构申请工伤认定，并由雇佣方承担相应责任。如遇雇佣方不配合，可向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。同时，注意保留医疗记录、费用单据等证据，以便维权。