请假工资扣除标准劳动法

请假工资扣除需依法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需按劳动合同约定，且每月不得超过工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣工资需合规。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认是否有扣工资约定；2. 若有约定，按约定执行，确保扣除不超工资20%；3. 若无约定，与劳动者协商扣除方式；4. 扣除后工资不得低于最低工资标准；5. 及时足额支付剩余工资，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣工资常见处理方式为按约定扣除或协商。选择时，应优先考虑劳动合同中的约定条款，若无明确约定，可与劳动者协商确定扣除方式，确保合法合规。