日结工作押金未退怎么处理？

日结工作押金未退，可投诉劳动行政部门处理。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，不退押金属违规行为，可申请劳动仲裁或起诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。
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押金未退，需采取行动。具体操作：1.向劳动行政部门投诉，要求责令退还；2.若投诉无果，准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁仍不解决，向法院提起诉讼，要求退还押金并赔偿损失。
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日结工作押金未退，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择处理方式时，可先尝试向劳动行政部门投诉，若无果则考虑劳动仲裁，仍无法解决则向法院起诉，以维护自身合法权益。