本人为企业劳务派遣员工，工作10年，现在单位裁

企业不能随意辞退你。辞退需合法理由，公司需举证。若无故辞退，公司需支付赔偿金（每年2个月工资），依据《劳动合同法》。若情况严重未及时处理，可能影响你的权益及退休待遇。
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分情况处理。若被无故辞退，可要求赔偿金；若有争议，先协商或调解；协商无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。具体操作需视情况而定。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先可与公司协商，协商不成可申请调解；调解无果则提起劳动仲裁，仍不服可诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁与诉讼更具法律效力。