超市员工辞职怎么处理

超市员工辞职应依法进行，老板不给工资可投诉举报。根据《劳动法》等规定，劳动者有权辞职并获取应得工资，老板拒付可依法投诉举报，责令支付并可能加付赔偿，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。
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超市员工辞职需依法操作。具体操作：1. 与老板沟通，表达辞职意愿并协商工资结算；2. 若老板不同意，收集工作证据，如合同、工资条等；3. 向劳动行政部门投诉举报，要求支付工资；4. 如问题未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；5. 必要时，可寻求法律援助，起诉至法院。
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超市员工辞职常见处理方式是投诉举报或申请仲裁。选择处理方式时，若老板态度友好，可先尝试协商；若协商无果，则向劳动行政部门投诉举报；若问题仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。