试用期未通过能否领取失业金？

试用期未通过，如满足条件可领取失业金。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员符合领取失业保险金条件需满足：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、且单位和个人已按规定履行缴费义务满1年。试用期未通过属于非自愿离职，若其他条件也符合，则有资格申请失业金。提醒：若失业后长时间未能找到工作，且生活陷入困境，表明问题比较严重，应及时咨询劳动部门或专业律师寻求进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理试用期未通过能否领取失业金的问题，常见方式有：1.查询相关法律法规：了解失业金的领取条件和程序。2.向当地社保局咨询：获取具体的申请流程和所需材料。3.寻求专业法律帮助：若对流程或条件有疑问，可咨询律师或法律服务机构。选择建议：若对法律条文理解清晰且材料齐全，可自行向社保局申请；若存在疑问或材料不全，建议寻求专业法律帮助以确保申请顺利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.确认资格：检查自己是否满足非自愿离职、已办理失业登记、有求职要求及缴费满1年的条件。2.准备材料：包括身份证、社保卡、离职证明（需注明非自愿离职）、失业登记表等。3.前往社保局：携带准备好的材料前往当地社保局办理失业登记和失业金申请。4.跟进申请：提交申请后，保持与社保局的沟通，及时了解申请进度。5.如遇拒绝：若申请被拒绝，可咨询律师了解拒绝原因，并根据律师建议准备补充材料或进行申诉。6.领取失业金：申请成功后，按规定时间前往指定地点领取失业金或确认电子转账信息。