在工地楼下摔伤，公司会赔偿吗？

下班喝酒摔伤公司一般不赔，因违反单位规章。但若是工作时间地点因工作摔伤，即使喝酒也可能被认定为工伤，依据《工伤保险条例》。未及时申请工伤认定，可能错失获得医疗救治和经济补偿的机会。
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摔伤需处理。首先判断是否为工伤，是则申请工伤认定；若不是，与公司协商赔偿。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、工伤现场照片等；2.向劳动行政部门提交工伤认定申请；3.若不认定为工伤，与公司协商或通过法律途径维权。
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常见处理方式为申请工伤认定。若摔伤与工作相关，即便喝酒也应尝试申请，由劳动行政部门判断是否属于工伤。若不符工伤条件，可考虑与公司协商或走法律途径。