公司从未交过社保医保，我该如何是好？

公司未交社保医保，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，未缴纳违法。不及时处理，可能影响您的养老、医疗保障，甚至无法享受相关待遇。
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常见处理方式为投诉劳动保障部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与公司沟通；若无果，则向劳动保障部门投诉；若问题复杂，建议直接申请劳动仲裁。
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公司未交社保，应维权。操作如下：1.收集工作证明、工资单等证据；2.向劳动保障监察部门投诉，要求调查处理；3.如投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不服，可向法院起诉。