50岁达到退休年龄不让上班怎么办

达到退休年龄不让上班，可依法维权。依据《劳动合同法》等，单位应按时办理退休或支付工资，否则属违法行为。拖延处理可能导致你权益受损，无法及时享受养老金。
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退休不让上班，这样办：1. 与单位沟通，明确退休意愿，要求按规定办理退休手续或继续支付工资。2. 若单位拒绝，收集工作记录、工资单等证据，准备劳动仲裁材料。3. 向劳动仲裁部门提交申请，说明单位拖欠工资或未办理退休的情况。4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼，确保自身合法权益得到维护。
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对此情况，常见处理方式为停止上班并要求单位支付工资或办理退休，或申请劳动仲裁。选择时应考虑单位态度及自身权益，若单位不配合，则优先考虑劳动仲裁以维权。