工资扣除是依据劳动法的哪一条，还是上月的？

辞快工后工资扣除依据劳动法，具体扣哪月需看实际情况。根据《劳动法》，因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣除工资作为赔偿，但不得违反相关规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。
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辞快工工资扣除方式需依实际情况定，常见有按约定扣除或依法规定。选择处理方式时，应首先查看劳动合同中是否有相关约定，若无则依据《劳动法》及相关法规执行，确保合法合规。
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辞快工工资扣除依情况。1.若因劳动者原因造成损失，按劳动合同约定扣除，但每月不超工资的20%。2.扣除后工资低于最低工资标准，用人单位需按最低工资支付。3.用人单位有明确规定且经职代会批准，依其规定执行。操作需确保合法合规，避免纠纷。