请假一天扣一天工资加基本工资合法吗

请假一天扣一天工资加基本工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权每周至少休息一天，且请假不应被扣工资。若公司违法操作，将损害员工权益，影响员工工作积极性和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假扣工资不合法。处理方式：1. 与公司人事沟通，明确表达不满并要求改正；2. 若公司拒绝，收集证据如工资条、请假记录等，向劳动监察部门投诉；3. 如投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，必要时可寻求律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对请假扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向当地劳动部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。