员工业绩不行公司有权辞退吗

公司有权辞退业绩不行的员工，但需合法操作。依据《劳动合同法》，协商劝退需支付经济补偿金，单方面辞退则违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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业绩不行可辞退，但需谨慎。操作如下：1. 协商劝退，按工龄付补偿；2. 若违法解除，需付双倍赔偿；3. 员工有违法情形，可不赔偿直接解除。务必确保操作合法。
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处理业绩不佳员工，常见方式有协商劝退、依法解除或改进计划。选择时应考虑法律法规、员工权益及公司利益，确保合法合规，避免不必要的法律风险。