一个月中只工作了12天，我的工资应该怎么计算？

您的工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，日工资=月工资÷月计薪天数。未及时处理可能导致薪资纠纷，影响权益。
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工资按出勤算。操作如下：1.确认月工资总额；2.除以21.75得日工资；3.乘以实际出勤12天得应发工资。若含加班费，需另算。
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工资计算方式通常有两种：按日或按月。选择时，需考虑合同约定及公司规定，一般按日计算更精确，适合出勤天数少的情况。