和上级领导吵架了以后工作怎么办

和上级领导吵架后，应冷静处理，避免冲突升级。依据《劳动法》等，吵架可能影响工作氛围及效率，甚至导致解雇等严重后果。及时沟通或寻求法律援助，是维护自身权益的关键。
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处理与上级领导吵架的问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。选择时应考虑纠纷性质、严重程度及个人诉求。协商优先，无效则考虑投诉或法律途径，确保权益得到保障。
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和领导吵架后怎么办？1. 冷静协商：首先保持冷静，尝试与领导平心静气地沟通，寻求和解方案。2. 投诉处理：若协商无果，且涉及劳动纠纷，可向劳动行政部门投诉，要求处理。3. 法律途径：当上述方式均无法解决时，可提起人事劳动争议仲裁，或直接诉讼，以法律手段维护自身权益。