没有签劳务合同怎么要回工资

可以要回工资。依据《劳动合同法》，未签劳务合同不影响劳动关系存在，需提供证明材料。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠无法追回。
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能要回工资。操作如下：1. 收集工作证明，如考勤记录、工资条等；2. 向劳动行政部门举报，或申请调解；3. 若调解无果，申请劳动仲裁，提交证明材料；4. 仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径追讨。
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常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可直接仲裁或诉讼，希望快速解决可选调解。