试用期三天第二天不合适怎么处理

试用期三天第二天不合适可协商解除。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应支付实际工作天数工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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试用期不合适需及时处理。操作如下：1. 与劳动者沟通，明确不合适原因；2. 协商解除劳动合同，支付已工作天数工资；3. 如需继续试用，需双方同意并明确延长试用期或调整岗位；4. 确保所有操作符合《劳动法》规定，避免纠纷。
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试用期不合适常见处理方式为协商解除或继续试用。若双方均认为不合适，可协商解除并支付实际工作天数工资；若希望继续观察，可延长试用期或调整岗位。