试用期三天没有工资这种工作能做吗

试用三天没有工资不合法，不建议接受。依据《劳动法》，劳动者试用期工资有法定标准，不支付违法。若不及时处理，可能损害劳动者合法权益，如工资被拖欠等。
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遇到此类情况，劳动者可要求支付工资或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商；协商无果，则及时寻求法律途径保护自身权益。
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试用三天无工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可咨询律师或提起劳动仲裁，维护自身权益。