违规提取公积金单位知道不

违规提取公积金，单位可能会知晓。从法律角度看，违规提取公积金违反了住房公积金管理规定，单位作为缴存主体，有责任监督员工合规使用。若被发现，不仅个人面临法律责任，单位也可能受牵连。若收到相关部门的调查通知或处罚决定，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，违规提取公积金的常见处理方式包括：内部警告、追回违规款项、行政处罚乃至刑事责任追究。选择处理方式时，应考虑违规行为的严重程度、影响范围及当事人的配合态度。轻微违规可内部处理，严重则需依法严惩。
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从法律角度，针对不同情况，违规提取公积金的处理方式具体操作如下：1. 轻微违规：单位可给予内部警告，要求违规员工退还违规提取的公积金，并加强合规教育。2. 中等违规：除内部处理外，单位应配合住房公积金管理中心追回违规款项，并可能面临一定的行政处罚，如罚款。3. 严重违规：若构成犯罪，如诈骗公积金，应依法移送司法机关处理，追究当事人的刑事责任，同时单位需承担连带责任，如赔偿损失、接受罚款等。在处理过程中，务必确保合法合规，避免二次违法。