试用期是啥意思

试用期是用人单位考察新职工各方面能力的期限。依据《劳动合同法》，试用期有严格规定，如重复约定或仅约定试用期均无效。忽视这些规定可能导致合同无效或引发劳动纠纷，影响企业正常运营。
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试用期问题常见处理方式是明确约定并遵守法律规定。选择处理方式时，应确保试用期约定符合《劳动合同法》要求，避免违法约定带来的法律风险。
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试用期需合法约定。具体操作：1. 明确试用期时长，确保不超过法定上限；2. 试用期约定需与劳动合同同时，不可单独约定；3. 对新职工进行全面考察，确保试用期目的达成；4. 如需延长试用期，应重新协商并合法约定。