工资发少了怎么和老板说

首先，您应直接与老板沟通协商解决工资发少的问题。若协商无果，可依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，向劳动局监察大队投诉，并申请劳动仲裁，因为法律规定工资不得无故克扣或拖欠。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，影响生活质量及工作积极性。
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工资发少需主动沟通。具体操作如下：1. 首先尝试与老板直接沟通，表达工资发放不足的疑虑，寻求合理解释或补发。2. 若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据，准备向劳动局监察大队投诉。3. 若投诉后问题仍未解决，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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对工资发少的情况，常见的处理方式有与老板协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等。您应先尝试与老板和平协商；若协商无果，则可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动局监察大队投诉，并考虑申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。