恶性肿瘤在劳动法中规定的医疗期是24个月吗？

恶性肿瘤医疗期并非固定24个月，与工龄相关。依据《劳动法》相关规定，医疗期根据工作年限确定，未及时明确医疗期可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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恶性肿瘤医疗期处理方式需依工龄判定。建议根据员工实际工作年限和本单位工作年限，对照法律规定确定具体医疗期，以确保合法合规，避免纠纷。
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医疗期与工龄挂钩。具体操作：1.核实员工工龄；2.依据《劳动法》，工龄十年下，本单位五年下给三月，五年以上给六月；3.工龄十年上，本单位五年下给六月，五至十年给九月，十至十五年给十二月，十五至二十年给十八月，二十年以上给二十四月。