休产假期间单位不交五险的单位所承担部分

如果单位在休产假期间未缴纳五险的单位部分，这是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。单位未按时足额缴纳社会保险费，不仅损害了员工的合法权益，也违反了法律规定。社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金，甚至对单位处以罚款，具体处罚措施需根据相关法律法规及实际情况确定。
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从法律角度，单位应避免此类违法行为的发生，具体做法包括：1.建立健全社会保险缴纳制度，确保按时足额缴纳社会保险费；2.加强对社会保险法律法规的学习和培训，提高法律意识；3.定期自查社会保险缴纳情况，及时发现并纠正问题；4.积极回应员工关于社会保险的咨询和投诉，维护员工合法权益。
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若单位未缴纳产假期间五险单位部分，员工可采取以下措施维权：1.先与单位沟通，要求单位补缴；2.若沟通无果，可向社会保险费征收机构投诉，由其责令单位限期缴纳或补足；3.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。