试用期内可以被辞退吗？

试用期内有可能被辞退，但需符合法定情形。
根据《劳动合同法》，若劳动者试用期间不符合录用条件或违规，用人单位可辞退。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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试用期被辞退的常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。
应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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试用期被辞退需应对。
1. 若被辞退，先核实辞退理由是否合法。
2. 如不合法，与用人单位沟通协商，要求恢复工作或支付补偿。
3. 协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。