厂里没有按时发工资怎么办

单位不按时发工资，员工有权维护自身权益。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得拖欠。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。建议及时采取行动，避免不良后果。
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处理单位拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若举报无效，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可再提起诉讼。
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单位欠薪可维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求发放；2. 若无果，向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。