辞职扣工资违法吗

辞职扣工资通常不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若辞职被扣工资，可能违反法律规定，损害劳动者权益，影响劳动者生活及经济状况。
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辞职扣工资不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因，并协商解决方案；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉；3. 若劳动监察部门处理不力，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 在整个过程中，保持冷静，避免冲突，必要时寻求专业律师帮助。
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辞职扣工资问题，法律上可通过协商、投诉或诉讼处理。首先尝试与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择适合的方式。