领导冒领不在职员工工资是合法的吗？

领导冒领不在职员工工资不合法。依据《劳动法》，冒领工资属侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理，将严重影响员工权益，破坏企业信誉。
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领导冒领工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资单、聊天记录等；2.向劳动行政部门举报，要求调查处理；3.若行政处理无果，可提起民事诉讼，要求返还工资及赔偿。
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领导冒领工资，常见处理方式为举报或诉讼。员工可向劳动行政部门举报，或提起民事诉讼要求赔偿。选择方式需根据具体情况，考虑证据充分性及处理效率。