在厂职工被领导打了怎么办

被领导打应报警并寻求企业内部解决。依据《治安管理处罚法》等，打人者需承担法律责任，不及时处理可能导致伤势加重、心理创伤及正义无法伸张。
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常见处理方式有报警、企业内部投诉及仲裁。若伤势严重或企业处理不公，优先选择报警；轻微纠纷可先尝试企业内部解决，不满再仲裁。
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被领导打，先报警。具体操作：1. 立即拨打110，保留证据；2. 寻求医疗救助，做伤情鉴定；3. 同时向企业上级或人事部门反映，要求内部处理；4. 若企业未妥善处理，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。