已经工作了23年，现在若选择失业，50岁可以退休

50岁能否退休需视具体情况而定。详细分析：从法律角度看，退休的条件主要包括达到法定退休年龄和养老保险缴纳期达到15年。对于经历了2004年改制的人员，如果属于在职女性员工且养老保险累计缴纳年限至少达到15年，50岁通常可以退休。但如果是灵活就业人员或机关事业单位女性干部，则可能需要等到55岁。此外，还需注意最新的退休年龄政策调整，女性职工的法定退休年龄可能会逐步延迟至55周岁。问题严重性提醒：如果出现无法确定自己的退休年龄或养老保险缴纳情况，且无法从单位或社保部门获得明确答复时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式主要包括查询相关法律法规和政策文件、咨询单位人事部门或社保部门、以及寻求专业法律人士的帮助。选择建议：-如果对退休政策和条件有基本了解，可以先尝试查询相关法律法规和政策文件，自行判断是否符合退休条件。-如果仍有疑问或不确定，可以咨询单位人事部门或社保部门，获取更具体的解答和指导。-如果单位或社保部门的解答无法满足需求或存在争议，可以寻求专业法律人士的帮助，进行更深入的分析和解答。
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具体操作如下：1.查询法律法规：首先，可以通过网络或图书馆等途径，查询国家关于退休年龄和养老保险的相关法律法规和政策文件，如《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等，了解基本的退休条件和要求。2.咨询单位或社保部门：其次，可以向单位人事部门或社保部门咨询自己的退休年龄和养老保险缴纳情况，以及是否符合退休条件。他们通常会提供具体的解答和指导，包括需要准备的材料和办理流程等。3.寻求专业法律帮助：如果单位或社保部门的解答存在争议或无法满足需求，可以寻求专业法律人士的帮助。他们可以根据具体情况，提供更深入的分析和解答，并帮助制定合适的解决方案。例如，如果认为自己的退休年龄被错误地延迟了，可以寻求律师的帮助，进行申诉或诉讼。在处理此类问题时，建议保持耐心和理性，积极与相关部门沟通协商，并寻求专业法律人士的帮助和支持。