生病请假归来公司降职怎么办

生病请假归来被降职，公司行为或违法。依据《劳动合同法》，员工请病假期间用人单位不得擅自降职或解雇，否则需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
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生病请假归来被降职，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终手段。
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生病请假被降职，应对如下：1. 与公司沟通，要求恢复职位或解释降职原因；2. 收集证据，如病假证明、降职通知等；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保持冷静，避免冲突，依法维权。