工程款拖欠员工工资多久算触犯法律？

拖欠员工工资即违法，无时间限制。《劳动争议调解仲裁法》规定，拖欠工资可协商、调解、仲裁、诉讼解决。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资违法。处理方式：1.与单位协商，要求支付；2.协商不成，向调解委申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。
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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。