公司让我签合同不签了怎么办

公司不签合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司应与员工签合同，不签则员工有权催告、申请调解、提起仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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公司不签合同时，常见处理方式是催告、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通催告，无果后考虑调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最终可诉诸法院。
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公司不签合同可这样处理：1. 催告公司，明确要求签合同，并保留证据；2. 申请劳动调解委员会调解，寻求和解；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求裁决；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。