第二次合同到期不续签是违法吗

第二次合同到期不续签，若无法定情形，不违法。依据《劳动合同法》，不满足连续工作满十年等条件，无需签无固定期合同。若违法不续签，可能导致劳动者权益受损，如失业补偿等无法保障。
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第二次合同到期不续签，常见处理方式为协商或依法处理。应先与劳动者协商，看是否符合签订无固定期合同条件；若不符合，则按法律规定处理，避免违法。
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合同到期不续签需依法。操作：1. 检查是否满足签无固定期合同条件；2. 若不满足，提前通知劳动者合同到期；3. 协商续签或终止合同事宜；4. 依法给予经济补偿（如适用）。