不愿意换岗位怎么回绝

您可以明确拒绝换岗要求。依据《劳动合同法》，调岗需员工同意，否则用人单位不得强制。若被强制调岗，可投诉并申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益受损。
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常见的处理方式有拒绝并与用人单位协商，或提起劳动仲裁。若用人单位态度强硬，建议保留证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可拒绝换岗。具体操作：1. 与用人单位明确表达不愿换岗的意愿，并提出合理理由；2. 若用人单位坚持，可要求书面说明调岗原因及依据；3. 仍无法解决，收集证据，如邮件、聊天记录等，向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。